ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ନୂଆ ଶ୍ରମ ଆଇନ, ସପ୍ତାହରେ ୪ ଦିନ ଡ୍ୟୁଟି ୩ ଦିନ ଛୁଟି, ବେତନ ଓ ପିଏଫ୍ ରେ ବଡ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଅକ୍ଟୋବରରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ସୂଚନା

(ସତ୍ୟପାଠ ବ୍ୟୁରୋ) ଭୁବନେଶ୍ବର : ବିଜେପି ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅକ୍ଟୋବର ପହିଲାରୁ ନୂତନ ଶ୍ରମ ଆଇନ ଲାଗୁ କରିପାରନ୍ତି। ଯଦି ଏହି ନୂଆ ନିୟମ ଲାଗୁ ହୁଏ ତେବେ ସପ୍ତାହରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ସର୍ବାଧିକ ୪୮ଘଣ୍ଟା କାମ କରିପାରିବେ ।

ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁସାରେ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ସପ୍ତାହରେ ୪ଦିନ କାମ କରିବେ। ଆଉ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ ସର୍ବାଧିକ ୧୨ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ୩ଦିନ ଛୁଟି ରହିବ। କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦିନ ସମୟ ସୀମା ୯ ଘଣ୍ଟାରୁ ୧୨ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ।ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରତି ପାଞ୍ଚ ଘଣ୍ଟାରେ ଅଧ ଘଣ୍ଟାର ବିରତି ହେବ। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସପ୍ତାହରେ ସର୍ବାଧିକ ୪୮ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବେ। ଏଥି ସହିତ, ଏହି ନୂତନ ନିୟମ ହେତୁ, ପିଏଫ୍ ବାଲାନ୍ସ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ସୂଚନା ମୁତାବକ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏହାପୂର୍ବରୁ ଏପ୍ରିଲ ୧ ରେ ଏହି ନିୟମ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଯାଉଥିଲେ , କିନ୍ତୁ ରାଜ୍ୟମାନଙ୍କର ସହମତି ଅଭାବରୁ ଏହା ବର୍ତ୍ତମାନ ଅକ୍ଟୋବର ୧ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। 

 ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ଶ୍ରମ ଏବଂ ରୋଜଗାର ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଅନୁଯାୟୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ୯ ଘଣ୍ଟା ବଦଳରେ ଏଣିକି ୧୨ ଘଣ୍ଟା ଶିଫ୍ଟ କରିବାକୁ ପଡିପାରେ।  ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରତି ପାଞ୍ଚ ଘଣ୍ଟାରେ ଅଧ ଘଣ୍ଟାର ବିରତି ହେବ ।ଏଥି ସହିତ, ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ। ଯଦି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଦିନକୁ ୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରେ, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ୬ ଦିନ କାମ କରିବାକୁ ପଡିବ । ଏଥି ସହିତ, ଦିନକୁ ୧୨ଘଣ୍ଟା କାମ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ସପ୍ତାହରେ ତିନିଟି ଛୁଟି ପାଇବେ ।

 PF ବୃଦ୍ଧି ଦରମା ହ୍ରାସ ପାଇବ

 ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ବେତନ ମିଳିବାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଯିବ।ଏହି ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମା ୫୦ ପ୍ରତିଶତରୁ ଅଧିକ ହେବା ଉଚିତ୍।  ଯଦି ଏହା ଘଟେ, ତେବେ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଦରମା ହ୍ରାସ ହେବ ।

 ନୂତନ ଶ୍ରମ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, ସାରା ଦେଶରେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ଦେବାକୁ ପଡିବ।  ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ଏହାକୁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଭାବେ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି । ଏହି ଆଇନ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିବ। ସମଗ୍ର ଦେଶରେ ସଂଗଠିତ ଏବଂ ଅସଂଗଠିତ କ୍ଷେତ୍ରର କାମ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା କଭର ପାଇପାରିବେ। ଏହା ସହ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ନାଇଟ ସିଫ୍ଟ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯିବ ।

 ବୃଦ୍ଧାବସ୍ଥା ସୁରକ୍ଷିତ 

 ଲୋକମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଅବସରକୁ ନେଇ ସର୍ବଦା ଚିନ୍ତିତ। ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ନୂତନ ଶ୍ରମ ଆଇନ ଯୋଗୁଁ PF ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରି ସମାନ ପରିମାଣର ରାଶି ଜମା କରିବାକୁ ପଡିବ। ଏହି ଉପାୟରେ PF ସନ୍ତୁଳନ ବୃଦ୍ଧି ହେବାକୁ ଯାଉଛି । ଯେଉଁଠାରେ ଏହା ଗୋଟିଏ ପଟେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସିଧାସଳଖ ଉପକୃତ କରିବ । ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଉପରେ ବୋଝ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।

Related Posts